Scuola

SCUOLA: 1. Scuola – Alunno disabile – Diritto finanziariamente condizionato – Esclusione – Ragioni. 2. Scuola – Alunno disabile – Obbligo di copertura finanziaria – Esclusione – Ragioni. 3. Scuola – Alunno Disabile – Assegnazione insegnanti – Copertura integrale dei fabbisogni – Obbligo – Sussiste – Limiti. 4. Scuola – Alunno disabile – Posti in deroga -Ammissibilità – Condizioni 5. Scuola – Alunno disabile – Dirigente scolastico – Mancata richiesta di posti in deroga – Responsabilità contabile (per effetto della condanna dell’amministrazione scolastica alle spese processuali o al risarcimento del danno) -Sussiste. 6. Scuola – Alunno disabile – Dirigente scolastico – Quantificazione delle ore di sostegno in assenza di piano educativo individualizzato – Responsabilità contabile (per effetto della condanna dell’amministrazione scolastica alle spese processuali o al risarcimento del danno) – Sussiste. 7. Scuola– Alunno disabile – Dirigente scolastico – Mancata redazione del piano educativo individualizzato – Responsabilità contabile (per effetto della condanna dell’amministrazione scolastica alle spese processuali o al risarcimento del danno) -Sussiste.

T.A.R. Campania, Napoli, Sezione Seconda, Sentenza, 3 novembre 2025, n. 7102

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Scuola

SCUOLA: 1. -Giustizia amministrativa -Processo amministrativa -Scuola -Mancata promozione dell’alunno -Impugnazione -Sindacabilità -Limiti: difetto di motivazione, carenza d’istruttoria e dell’illogicità manifesta. 2. -Scuola -Mancata promozione dell’alunno -Natura afflittiva del provvedimento -Non sussiste -Ragioni. 3. -Scuola -Mancata promozione dell’alunno -Presupposti: idoneità o non idoneità dello studente -Sufficienza.

T.A.R. Calabria, Sezione Seconda, Sentenza 29 maggio 2025, n. 930, in Foto Italiano, Parte Terza, pag. 357

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Pubblico impiego, Scuola

PUBBLICO IMPIEGO – SCUOLA: 1. -Pubblico impiego -Scuola -Dirigenza -Dirigenti scolastici e Dirigenti amministrativi – Equiparazione -Non sussiste -Ragioni e Limiti. 2. -Pubblico impiego -Scuola -Dirigenza -Conferimento incarichi dirigenziali ex art. 19, co. 6, del d. lgs. n. 165 del 2001 -Pregresse esperienze maturate per almeno un quinquennio -Incarichi di rango esclusivamente dirigenziale -Non è necessario -Esperienze “di lavoro” purché qualificanti -Sufficienza.

Cassazione civile, Sezione Terza, Ordinanza 23 agosto 2025 n. 23745, in Guida al Diritto n. 36 del 2025, pag. 19

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